公務機關用臨工 是禍?是福?

 

更新日期:2010/08/22 04:11 

「八百壯士」怠工事件頻傳 用人單位捧著「燙手山芋」

〔記者侯千絹、郭芳綺、方志賢、席艷俠卅綜合報導〕政府推出各種短促人力方案,減緩失業率,惟這群俗稱「八百壯士」的臨時人力,怠工事件頻傳,用人單位出面約束,臨工卻找黑白道出頭,或是持刀暴力相向,成為燙手山芋。屏東縣議員李世斌說,政府為降低失業率推出短促方案,卻養成人民惰性,不適度導正,勢必會拖垮國家。

屏東縣府勞工處表示,目前希望或黎明就業專案,是到政府或所屬機關工作,對象是獨立負擔家計者等特定對象,工作期程為半年,每天工資8百元,一個月工作最多22天。以屏東縣而言,今年就釋出職缺約4千人。

勞工處說,人力進用管道太多,連負責人力資源整合窗口的勞工處也無法完全掌握,更遑論管理。

有人不服管理 揚言找黑道

這群臨時人力,多不具備專業能力,經常有脫序行為,勞工處說,最近有位短促人力,上午9點在工作地點吃飯糰、喝咖啡,管理單位制止,沒想到竟遭反嗆,放話要管理人員小心點,揚言找「兄弟」出頭。

有人出包 急電民代出面

此外,有位具專業背景的臨工,上午11點半大剌剌坐在辦公室吃起便當,工作人員擔心民眾洽公,誤解公務員怠惰,立刻出面制止,並拍照存證,該臨工不僅不收斂,反而急電找了3位民代出面關切。

勞工處長林德輝坦言,臨工狀況百出,有處莫拉克災區生活重建中心聘用的八八臨工,有人不滿工作的分配,竟與用人單位起衝突,拿刀要刺人或自殘,嚇壞工作人員,最後遭到解職,此外,東港地區也有臨工因為施暴遭解聘。

林德輝說,有一回接獲就業服務中心通知,偏遠原鄉怠工情況嚴重,他親自到獅子鄉的壽卡村抽查,發現有2名臨工超過3天以上,竟連簽到都沒有,最後予以解職。

高市勞工局也表示,常見的困擾就是臨工上沒幾天的班,就人間蒸發,電話從此再也打不通;有的連絡上了,卻說「不想做了。」更有不少人只想坐在電腦前打字,一被分派掃落葉、廁所,明顯面露不悅,或找各種理由推拖不做,像是脊椎不好、腳開過刀等等。

最扯的是,有人抱著公務電話和自己的朋友聊天,遭到制止之後,竟還不高興反嗆,令人哭笑不得。

桃園縣政府作法,專案任用人員因水準參差不齊,公務人員指揮起來倍感吃力,就好像在辦公室供著一座佛。桃園縣政府就有主管私下埋怨,叫不動的這些人,他們理由是「來領國家的錢,所以不必做事。」不做事也罷,還有人淨找麻煩。辦活動時領不到便當或沒資格領績效獎金時,還會向政風單位檢舉,檢舉超時加班、經常出差,讓主管疲於解釋。

屏東縣勞工處說,人力稽核是以用人單位為主,臨工若違反工作契約,出現暴力或連續曠職等重大違規行為,可予解職,但對一般怠惰行事等行為,因缺乏約束力,效用不大。

有人寧當臨工 不肯找正職

縣議員李世斌坦言,經常有選民委託幫忙找臨工,或是臨工發生打架等違規情況,要求代為排解,通常會酌情協助處理,不過,他發現,很多人看中臨工沒人管,工作輕鬆,不論做好做壞,每月有近18000的薪水可領,即使外面有工廠的職缺也不肯做,期望靠政府養一輩子,這種現象實在值得政府重視。

 

災區在地臨工 人親土親 問卷調查災民 幫上大忙

〔記者侯千絹、席艷俠卅綜合報導〕短促人力工作態度引發批評,但屏東縣萬丹鄉莫拉克風災生活重建中心的臨工,除了做環境綠美化,短短2個月時間,還做了2700份災民問卷調查,更探訪獨居老人、身障或低收入戶,幫弱勢者煮飯或陪伴聊天,這些臨工說,從弱勢者身上看到自己的幸福,很珍惜得來不易的工作機會。

很快融入社區 獲得資料

莫拉克風災萬丹重建服務中心今年4月6日有20名災民臨工上工,社工督導周維齡說,這些臨工大多是中高齡,學歷不高,剛開始磨合期確實遇到不少阻力,但透過多次互動,為臨工打氣,除原本各村落的綠美化工作,也安排臨工做簡單職訓,投入災民生活狀況調查。

周維齡表示,災民對外來社工防禦性很高,在門口解釋10餘分鐘仍不得其門而入,但這群臨工有在地優勢,很快就能融入社區,甚至讓災民拿出戶口名簿等資料填寫。

1位林姓臨工說,剛開始常被誤認是詐騙集團,取得信任後填寫問卷,發現有些生活清苦者卻婉拒幫忙,要靠自己的力量站起來﹔臨工郭素綿感染到受助者的喜悅,讓她體認做事要憑良心,得做好份內工作﹔臨工蔡文琳看到社會角落有獨居老人、身障等弱勢者,比她狀況更差,讓她更懂得珍惜當下。

將心比心 弱勢更易助弱勢

此外,九如鄉圖書館館長楊高賓說,館方人手嚴重短缺,閉館整修多時,為趕在暑假開館,短促人力經常加班,幫了很多忙﹔獨立扶養3名子女的李姓單親媽媽,在社會處找到臨工工作,她說,因為是弱勢者,更能以同理心幫助其他求助者。

 

 
2010-08-23 17:31:40發佈
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